論人才的重要性

“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”，十八大以來，習近平總書記在不同場合不同會議上強調了人才的重要性。他指出，創新是引領發展的第一動力，創新驅動實質上是人才驅動。我們要充分認識到人才對于推動我國經濟社會持續發展的重要性。

從人才的實際需求出發，真正了解人才的需求，在滿足物質保障的同時，給與一定的精神保障。營造一種輕松的工作氛圍，搭建出更多有利于人才干事創業的軟環境，為人才安心工作創造良好的條件。只有這樣，在好政策的指引下，不僅能引進更多的人才，也會留住更多的骨干，為社會事業發展提供源源不斷的強大動力。所謂識別人才，就是在引進某一方面人才時，要方位了解人才的知識水平、思維方式和性格等，揚長避短，最大程度發揮人才的優勢和長處，把人才放在最能發揮其特長的崗位上，用好人才，讓人才充分展示才華，使人才能夠才盡其用。

人才不是萬能的，知識不是一成不變的，只有持續不斷的開展人才培訓，才能保持其知識常新、思維常新、意識常新。一方面，要加大高端人才的培訓力度。高端人才社會進步的引擎，要采取產學融合、海外深造、崗位輪換等豐富的手段，下大力氣培養他們的創新活力和創造智慧。另一方面，要加大培訓資金的投入，廣泛培育人才隊伍建設載體，推進實施重大人才工程，切實發揮基地、院校、人才服務中心等主戰場作用，突出培訓的針對性和實用性，使各類人才都能跟上知識更新的速度，從而更好的服務發展。

（來源：安亭鎮 金禮強）