莫讓形式主義"春風吹又生”

習近平總書記強調，要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義，持續為基層松綁減負。形式主義是事業發展的大敵，我們黨歷來反對形式主義。形式主義是影響黨員干部抓落實、干實事的一大障礙。根除形式主義之弊，須著眼長遠，從體制機制層面進一步破題，充分發揮制度威力。

風成于上，俗化于下。形式主義問題很多時候表現在下面，源頭在上面。上頭搞形式主義，下面就容易弄虛作假；上頭是官僚主義，下面難免有樣學樣。因此，整治形式主義必須以領導機關和領導干部為重點對象，讓“關鍵少數”帶好頭，以上率下狠抓工作落實。

整治形式主義必須解決思想問題，提高政治站位。破除形式主義頑癥，最根本的還是要從思想上重視起來。要認真學習貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義的一系列重要講話和批示精神，自覺從牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深刻認識和把握整治形式主義的極端重要性。把整治形式主義作為當前和今后一段時期的重要政治任務，作為正風肅紀、反對“四風”的首要任務。

整治形式主義必須要在改進作風上立新規、動真格。整治形式主義的成效要問效于民，對明顯存在政績作假的黨政機關加大依規依紀問責力度，起到震懾作用。政府部門制定和執行政策時，要將實際效果作為政策執行優劣好壞的衡量標準。各級領導干部要身體力行，一級做給一級看，以上率下轉變作風，以黨風帶政風，以政風促民風。

整治形式主義必須堅持正確導向。形式主義滋生蔓延，與我們衡量政績、考核干部的導向有很大關系。要樹立重實干實績的選人用人導向，多用說實話、干實事、出實績的干部，不用那些工于表現、作風漂浮、欺上瞞下的干部。要進一步建立完善對干部的考核評價體系，更好發揮考核“指揮棒”作用，讓勇于擔當、敢于作為、清正廉潔的干部擁有干事舞臺，讓昏官、懶官、庸官、貪官失去投機市場。

形式主義具有長期性、復雜性、多樣性、變異性，解決起來不可能一蹴而就。只有從領導機關和領導干部抓起改起，推動各級領導干部負好責、帶好頭、當好表率，拿出迎難而上、持之以恒的斗爭精神，一錘一錘接著敲，才能以無聲的號召、強大的引領，感染和帶動廣大黨員干部轉作風、正風氣，打贏這場攻堅戰、持久戰。

（來源：南翔鎮 陳弘斌）