#參選頭條# 和公司一起變老？對，這家公司倡導這種幸福

你是在哪里認識律師的?《精英律師》、《何以笙簫默》、《律政佳人》、《離婚律師》、《金牌律師》? 讓人不明覺厲吧！

但現實中，律師其實是一個很辛苦的職業。而且，由于行業競爭激烈，人員流動大，律師的們的狀態始終貫穿著一個字——“飄”：從A城市飄到B城市，從A平臺飄到B平臺，從A專業飄到B專業，從A客戶群體飄到B客戶群體。盡管滿懷法治理想，卻總是孤獨前行。

因此，申同律所在創立之初，就堅持把“幸福文化”作為建所初心，立志打造最幸福的中國律師事務所。申同的幸福文化口號也極富詩意和情懷：“一群人，一輩子，一職業，一單位，一起變老！”

在申同律所，同事們之間的關系是非常溫暖的。老員工會主動幫助新員工，開啟職場第一站。每位加入申同的律師，在一個月內都會經受全部合伙人的“靈魂拷問”，合伙人會幫助年輕律師樹立理想，增進其規劃意識，幫年輕人做好自身建設。

這里還有一個“申同講堂”，已經舉辦了100多期。在申同課堂，申同不僅僅注重培養律師的職業技能，更著重于培養律師的品格。

為了弘揚申同的幸福文化，申同人還開啟了很多充滿人性溫度的小創舉，如“每日首單”項目，每日開首單的律師，都會從律師費中拿出一部分，請大家吃水果、吃零食。申同有一個特殊的“零錢箱”，供急需用錢的律師使用，不設金額，不設利息，不設借期，律師自覺使用，自覺歸還。申同還有一個“黑幫”機制，當有小伙伴遇到困難時，申同就會在背后默默施以援手，不給受助者帶來心理負擔。

這樣的幸福文化，是不是很暖，很甜？

想了解更多申通律所的優質職場實踐，

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名稱：上海申同律師事務所

企業屬性：有限責任公司(自然人投資或控股)

主營：民、商事爭議解決，刑事辯護，商事仲裁，外國法域訴訟和仲裁案件， 法律顧問，知識產權管理

優質職場標簽：員工成長，幸福文化，健康培訓，工作環境管理

（來源：優質職場）