青浦區練塘鎮：四舉措助推“兩新”黨建提檔升級

隨著長三角一體化發展逐漸駛入快車道，青浦區練塘鎮“兩新”組織黨建工作緊扣“一體化”和“高質量”兩個關鍵，把組織活力轉化為發展活力，把黨建優勢轉化為發展優勢，黨建優勢在“兩新”組織中日益顯著。

驅動紅引擎 樹立黨建引領“風向標”

堅持以思想引領為導向，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深刻把握“兩新”組織黨建工作的新形勢、新要求，扎實推動“兩新”組織黨建工作落實落地。持續推進“四史”學習教育，帶領“兩新”黨組織、黨員干部及時跟進學、全面系統學、深入細致學，將學習教育成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，為推進“兩新”黨建工作高質量發展凝聚合力，匯集智慧。

筑牢紅方陣 凝聚砥礪奮進“正能量”

堅持把“兩新”組織提量擴面作為常態化任務，大力實施“抓排查、強組建、促規范”專項行動，采取單獨建、聯合建、分片建、行業建等多種靈活組建形式，統籌推進園區、專業合作社、社會組織等新興領域黨建，整合行業領域黨建工作力量；深入實施“三色聚力新相聯”黨建品牌項目，積極打造“兩新”組織黨建陣地示范窗口、民營企業黨建聯系點，堅持每年選育1-2個黨組織進行提檔升級，推出一批拿得出手、叫得響、群眾認可度高的黨建品牌。以規范組織架構、規范陣地建設、規范活動開展為抓手，不斷健全增強“兩新”組織“紅色肌體”，織密黨建工作紅色脈絡。全面深化從嚴治黨，嚴格“兩新”黨組織換屆選舉工作。積極籌備換屆選舉工作，研究制定練塘鎮“兩新”黨組織換屆選舉籌備工作方案，深入“兩新”組織開展換屆選舉工作調研，研究形成“一企一策”工作方案及預案。將“兩新”組織換屆選舉工作列入年度工作重點，與加強區域化黨建、完善社區治理結構和軟弱渙散基層黨組織整頓等工作結合起來，統籌謀劃，同步推進。

激活紅基因 釋放企業發展“原動力”

堅持把加強隊伍建設作為提升“兩新”黨組織活力的重要環節來抓，選優配強工作力量，加強黨務干部、黨建指導員、黨建信息員、黨員隊伍四支隊伍建設，以強化工作機制為抓手，助力黨組織實現“內外兼修”。探索開設“兩新組織紅色學院”“兩新黨建書記領航工作室”等學習平臺，通過舉辦各類培訓班、講座、沙龍，為“兩新”組織提供組織生活指導、黨務知識傳授、社會公益活動等菜單式服務。不斷優化黨員隊伍結構，聚焦新鮮血液輸送，細化黨苗培養方案，注重將優秀管理人才吸納到黨組織中，將優秀黨員吸納到黨組織班子建設中，不斷激發黨員群眾發揚“搶拼實善”新時代青浦奮斗精神，提升干事創業能力。

搭建紅磁場 構筑黨建工作“共同體”

堅持以黨建工作服務企業、服務黨員、服務職工為立足點，持續推動“兩新”黨組織提質升級，進一步拓展服務功能，延伸服務內涵，推動區域化黨建與“兩新”組織發展同頻共振。緊密結合青西協同發展，立足鄉村治理，圍繞“組織結對、黨員結對、服務結對”三個維度，引導“兩新”黨組織深入開展村企結對、企企結對等共建工作，多載體、多形式、多渠道延伸黨建觸角，實現黨建活動跨區域聯動、跨部門聯建、跨體系聯辦。聚焦“兩新”組織“頭雁效應”，抓典型示范，提升輻射帶動效應，結合新時代文明實踐中心建設，深化“上善先鋒行 兩新展風采”主題實踐活動，常態化開展“兩新”組織“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨員雙報到”等活動，促進“兩新”組織作用發揮。及時跟進宣傳好“兩新”組織黨建工作的先進典型和成功經驗，從而不斷提高“兩新”組織主動向黨組織靠攏的積極性，確保黨的工作在“兩新”組織中站得穩、做得實、鋪得開、管得用。

（來源：上�；鶎狱h建網）