徐匯區楓林街道：“1+2+3”模式構建區域化黨建新格局

徐匯區楓林街道黨工委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，聚焦“人民城市人民建，人民城市為人民”重要理念，著眼于全區域統籌、多方面聯動、各領域融合，以合作共贏為目標，以機制建設為重點，聚焦轄區資源，強化平臺建設，狠抓提質增效，推動區域化黨建資源下沉，激發社區多元主體共治的新活力，全力打造“健康楓林”品質社區。

依托1個平臺，提供組織保障

依托區域化黨建平臺，健全隊伍建設、溝通聯絡、平臺建設等各項機制，有序推進區域化黨建組織體系建設。注重牽頭協調，發揮街道黨工委“決策”、楓林分會“協商”、黨建聯絡員隊伍“聯絡”三級議事平臺作用，通過建立完善常態溝通和雙向反饋機制，加強工作協同、協作，提升黨群服務質效，最大限度凝聚區域共治合力,為區域單位和居民群眾提供更加精準有效的服務和筑牢管理基礎。定期梳理區域黨建促進會成員單位情況，更新黨建聯絡員信息，及時增補行政黨組成員和社區黨委委員，保證組織架構運轉有序。

構建2種機制，廣泛匯聚合力

深化“健康楓林”聯盟。充分發揮區域健康醫療資源高度集中的稟賦，聯合15家區域單位共同成立“健康楓林”聯盟，發揮各聯盟單位專長特長，引導單位把“根”扎下來，把“責”擔起來。結合每月健康主題日，推出12項“健康心愿”認領項目，深化結對共建，為社區服務提供新路徑。推進人才共育機制。堅持與區域單位開展人才共育項目，著力培養基層骨干隊伍綜合能力素質，加強區域單位間人才培育與交流發展，開拓社區治理新方式。目前楓林街道已啟動第五期區域單位干部掛職和第二批高建物業雙向掛職項目，共輸送44名青年干部至社區和街道各中心等崗位掛職，為建設“健康楓林”品質社區注入“新活力”。

凸顯3項功能，共筑健康社區

資源共享。梳理各區域單位的黨建、教育、文化、體育等場所陣地、活動設施，努力促進相互開放，統籌使用；在與社區開展雙向引領的同時，也為單位和單位之間的合作牽線搭橋，擴展區域黨建的內涵，實現區域單位之間的良性互動。社區共治。根據楓林街道院居高度緊鄰的特點，街道與中山醫院黨委簽訂中山醫院周邊城區綜合管理工作黨建共建協議，切實提升醫院周邊復雜地區綜合治理的精細化水平，逐步向常態化治理穩步邁進。結對共建。發揮好各成員單位在所屬領域行業的服務資源，根據自身職責主動為服務社區居民貢獻力量。如龍華醫院每年捐贈免費體檢10萬元，腫瘤醫院向社區志愿者和居民免費提供體檢名額200個等。

（來源：上�；鶎狱h建網）