上海交大醫學院改革創新博士后制度、提升高層次人才培養質與量

新華社客戶端上海2月20日電（記者仇逸）記者從上海交通大學醫學院獲悉，醫學院精準對接教育強國、科技強國、人才強國、健康中國戰略，結合“雙一流”建設目標，博士后招收量、質齊升，政策紅利和培養力度不斷增強，博士后隊伍建設取得顯著成效，拔尖醫學人才成長不斷加速。

“十三五”期間，醫學院四個科研流動站——基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、生物學的博士后隊伍不斷壯大，2016年1月至2020年12月，共招收668位博士后，平均進站年齡為30歲，其中年均39%來自世界排名前100名的知名院校；2020年，這一比例達45.4%。

從進站一級學科來看，基礎醫學的博士后隊伍最為龐大，其次是臨床醫學、生物學和口腔醫學；從二級學科和博士專業來看，博士后的學科背景、專業結構具有多元化和交叉性的特點。

近5年來，醫學院不斷加大博士后培養力度，優秀的合作導師、學術環境、科研平臺為博士后提供了優越的成長空間。2016年至2020年，醫學院入選全國博士后創新人才支持計劃24人，居于全國醫學院校前列；入選上海市“超級博士后”86人，年度入選人數持續排在市屬高校第一位。在站博士后承擔國家自然科學基金青年項目，以及獲得中國博士后科學基金特別資助和面上資助的人員比例高達60%。

隨著培養力度的加強，一批優秀研究成果逐步涌現。醫學院博士后在站期間發表SCI論文的比例為72%，其中18.5%發表了3篇及以上論文，在《細胞》《自然》《科學》及子刊上發表論文或發表影響因子在10分及以上刊物的論文的比例為16.5%。谷浩博士的論文“開發新型代謝熒光探針SoNar及轉基因型小鼠并應用于造血干細胞和白血病起始細胞的代謝調控研究”獲2020年度博士后創新人才支持計劃優秀創新成果。

與此同時，一大批博士后出站走上新崗位，成為我國醫學科技工作中的一股強勁“后浪”。絕大多數博士后出站后選擇投身于醫療、高等教育和生物醫藥領域。

出站留院的博士后中，2020年就有4人破格晉升為副研究員。2019年出站留院的劉兆遠博士，致力于通過前沿的單細胞測序技術和遺傳學譜系示蹤技術來研究髓系細胞的發育，研究成果當年9月以第一作者發表于《細胞》，同年破格晉升為副研究員，成為醫學院最年輕的博士生導師；2020年入選上海市青年科技啟明星計劃，獲上海市人才發展資金支持。

為更好地適應新時代醫學人才成長規律，激發青年人才創新活力，上海交通大學醫學院從2018年5月開始實施“博士后激勵計劃”，創新推出“2+X”培養模式，以包容、靈活的政策和寬松自主的科研環境吸引鼓勵優秀青年科研人才潛心科研，為本土醫學人才培養、醫學科學發展提供更為堅實的支撐體系。

首先，高水平的合作導師、濃郁的學術氛圍、一流的研究設施與平臺，為博士后的研究之路提供強有力的支持，鼓舞他們攻克技術難關、攀登高峰的信心；其次，20萬至35萬的薪酬待遇，為博士后解除后顧之憂，心無旁騖、潛心科研；再者，剛柔相濟的激勵措施，還為留設站單位工作的優秀博士后提供了入職與破格晉升的綠色通路，助其成長為醫教研領域的拔尖人才和中堅力量。目前已有253位博士后通過遴選進入激勵計劃，其中28位優秀博士后順利通過中期考核進入“X”培養階段。

例如2017年8月進入醫學院從事博士后研究工作的胡志林博士，2年多來，他在中國博士后科學基金面上資助、特別資助（站中）和國家自然科學青年基金資助下，系統揭示了免疫細胞代謝通路及代謝產物對腫瘤免疫應答的調控機制，為開發基于干預活性氧治療腫瘤的免疫治療策略提供了新思路。2020年，胡志林以滿分的考核成績進入激勵計劃“X”階段，在合作導師鄒強研究員的指導下，不間斷地進一步聚焦探索如何逆轉腫瘤微環境中免疫細胞代謝并重塑其抗腫瘤功能等關鍵科學問題。

20多年來，上海交通大學醫學院累計招收博士后1100多人，期滿出站博士后近600人。在2020年度全國博士后流動站綜合評估中，上海交通大學醫學院的臨床醫學流動站在3318個博士后科研流動站中脫穎而出，獲評優秀。