激勵干部有三“堅持”

2021年3月9日上午，滬蘇浙皖三省一市黨委組織部召開推進長三角一體化干部交流工作座談會。會議強調，為落實好長三角一體化發展國家戰略提供堅強組織保證，要持續深化干部管理模式創新，積極探索與一體化發展相適應的干部交流機制，激勵干部實干擔當、奮勇爭先，以干部最大活力激發發展最大動力。

干部要堅持自我批評教育。通過教育，叩問初心變沒變、使命擔沒擔。干部要增強為黨分憂、為國奉獻、為民造福的責任感，強化坐不住的緊迫感，激發只爭朝夕、奮發有為的干勁和越是艱險越向前的斗爭精神。這樣才能提振干事創業、擔當作為的精氣神，更好地推動改革發展穩定各項工作。

干部要堅持清正廉潔教育。通過教育引導廣大黨員、干部回看走過的路、遠眺前行的路，進一步搞清楚了我是誰、為了誰、依靠誰的問題，增強了忠誠干凈擔當的主動性和自覺性。發揮先進典型示范激勵作用，深入開展反面典型警示教育，以案示警、以案明紀，促進黨員、干部知敬畏、守底線，紀律意識和規矩意識進一步提升，公正用權、依法用權、廉潔用權的自覺性明顯增強，黨群干群關系更加密切，黨內政治生態持續好轉。

干部要堅持思想政治教育。通過重溫黨章，重溫自己的入黨誓言，重溫革命烈士的家書，看看自己有沒有違背初心的行為？房間要經常打掃，鏡子要經常擦拭。要教育引導各級黨組織和廣大黨員、干部經常進行思想政治體檢，同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈、先進典型“對照”，不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔當使命，始終做到初心如磐、使命在肩。要以黨的創新理論滋養初心、引領使命，從黨的非凡歷史中找尋初心、激勵使命，在嚴肅黨內政治生活中錘煉初心、體悟使命，把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的原動力。

今年是決勝全面建成小康社會、打贏精準脫貧攻堅戰、實現“十三五”規劃收官之年，外部環境不利因素增多，國內經濟下行壓力加大，改革發展穩定任務繁重。在這關鍵時刻，干部應該實干擔當、奮勇爭先，為落實好長三角一體化發展國家戰略提供堅強組織保證。

（作者：嘉定區安亭鎮 郁全嘉南）