閔行出臺定制化《企業人才手冊》 為企業留才做實事

人民網上海4月30日電（陳晨）“老師，能不能幫我們企業看看這個高管大概多久能夠落戶��？”“還有，怎么能讓他更快落戶？他對我們企業很重要！” 江川路街道人才服務驛站的服務專員小柳接到了這樣一通電話，電話另一頭是轄區一家專業從事航空航天裝備測試的企業的一位人事主管。

江川路街道人才服務驛站在得到這家轄區重點企業的問題訴求后，迅速啟動“接件即辦”機制，上門為這家企業建立起了《企業人才成長手冊》，將企業列出的核心人才一并納入到了區人才服務的“人才賬本”，將每位核心人才進行政策匹配，為企業制定“臺賬式”的人才成長規劃，解決了頗為困擾企業的“留人”焦點問題�！斑@下他們終于可以更加安心留在我們這里工作了！”企業人事不禁感嘆。

無獨有偶，浦江鎮人才服務專窗的人才服務專員近日也接到了人才服務的“新訂單”。轄區內有一家高新技術企業對人才的渴求日益增長，為了實現扎根浦江做大做強的愿景，希望企業重點人才能落戶浦江、安心工作。了解企業基本情況后，人才服務專員上門對企業核心人才名單內的個人情況進行“會診式”分析，為企業建立起了《企業人才成長手冊》。企業行政經理王女士不禁感嘆：政府的人才服務專員為我們重點培養的急需人才帶來了針對性的政策建議和專業服務，員工增強了留在企業努力工作的信心和對未來的美好期待。

記者了解到，《企業人才成長手冊》是閔行區近期推出的以企業需求為導向，基于全區各街鎮人才服務專窗為“服務前臺”和區人才服務中心為“后臺維護”的“網格化快速響應小組”，為企業個性化定制的“臺賬式”人才服務“賬本”，涵蓋高效的人才成長規劃和人才發展跟蹤服務，并進行動態跟蹤管理，助力企業更好地“引才、留才、用才”。作為閔行人才服務“比學趕超”再出發的一個重要創新舉措，《企業人才成長手冊》是閔行區為企業留住關鍵核心人才、滿足企業深層次人才培養需求、實現人才成長型服務的一個新突破，也成為了企業現在手中炙手可熱的一本“育才新經”。同時，在全市人才服務條線率先升級打造閔行Pro版“上門辦”服務，為全區范圍內重點企業全覆蓋定制《企業人才成長手冊》，從原來“企業提出需求上門辦”轉變為“主動上門、把脈問診、精準開方、定制臺賬、跟蹤提醒”的升級版服務，使“上門辦”服務更加辦在群眾的心坎上，讓企業和人才更有獲得感和幸福感。

記者還了解到，為了給企業和人才量身打造這等貼心服務，閔行區人才服務中心不斷提升服務功底：通過專業化服務團隊、常態化服務機制、精準化服務模式，為企業在人才引進落戶、居住證積分、職稱受理、人才招聘等方面主動介入、提前規劃、專人對接，為企業提供好人才業務辦理的“鬧鐘提醒”服務。

據了解，閔行區人社局人才服務中心持續打造高效便捷的人才服務體系，時刻以“專業服務企業，精準服務人才”為己任，圍繞“比學趕超”行動，立足“我為群眾辦實事”實踐活動，做好企業、人才的“賢內助”，當好服務人才的“店小二”，幫助企業解決人才瓶頸，促進人才政策落地落實，推動人才服務提質增效，為區內高質量發展注入強勁新動能，營造邇安遠至的人才發展生態。