選優配強“領頭羊”，跑好鄉村振興接力賽

“領頭羊”的表率最具說服力，“領頭羊”的示范最具引領力，鄉村振興、鞏固拓展脫貧攻堅成果離不開一批又一批的“領頭羊”和“排頭兵”。要堅持全方位、多角度、深層次考察識別干部，選優配強“領頭羊”，跑好鄉村振興接力賽。

選優配強“領頭羊”，政治合格是基本要求。助力推進鄉村振興、精準脫貧就應當篩選出政治素養過硬、政治能力過硬的人才干部。即要始終正確把牢政治方向、堅定站穩政治立場，持續推動鄉村振興戰略，堅定不移跟著黨的要求走；要與時俱進，敢闖敢干，奮勇爭先，努力推動鄉村振興孕育新良機、開展新局面；要不斷增強“四個自信”，強化政治責任，增強斗爭精神，切實激發鄉村振興的活力源泉。

選優配強“領頭羊”，用好人才是核心關鍵。“為政之要，莫先乎人；成事之要，關鍵在人�！币虼�，根據實際工作需要，因村派人、科學組隊是完成脫貧攻堅、實現鄉村振興的重要舉措。

根據農業農村現代化建設的需求，選派有在鄉村工作經驗的或是涉農方面有技術特長的干部人才，助推鄉村振興各產業專業化發展；深化鄉村精神文明建設、生態文明建設以及鄉村改革，選派創新型復合人才，助推鄉村振興改革開新局。

選優配強“領頭羊”，考核管理是有力保障。為了鼓舞人才干部的士氣、提升工作干勁，科學的考核管理必不可少。首先，應當建立完善選派干部的考核管理機制，可以憑借定期述職、實地督查、群眾測評等各種方式，更加準確地掌握選派干部的工作實績與百姓口碑，以此作出客觀公正的考核評價結果，并且可以將此結果作為評先評優、提拔晉升、評定職稱等表彰的重要依據。不僅如此，派出單位還要定期跟蹤管理，加強與選派干部的聯系，不僅要知悉其工作匯報，還要了解其思想動態、需求目標等，加強關心關愛，促進其安心工作，激勵擔當作為，助其解決難題，辦好各項實事。

鄉村振興新賽程已鳴槍起跑，要堅持選優配強“領頭羊”，以“孺子�！睘槊穹�務的干勁、“拓荒�！惫�堅克難的鉆勁、“老黃�！背钥嗄蛣诘那趧�，奮力跑出鄉村振興加速度。

（來源：嘉定區馬陸鎮 金曉燕）