近日中共中央在關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見中指出，加強對主要領導干部和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。要做實做細日常監督，抓早抓小、防微杜漸。做好干部監督工作，需打好監督重點、優化方式、完善機制“組合拳”，為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍提供堅強保障。

一是要把握監督重點。做任何事情，抓住關鍵點便可總攬全局。要加強對關鍵崗位重點人員的實時監督掌控，對權力集中、資金密集、資源富集等關鍵崗位上的干部，推行權力清單公示、決策全程紀實、預警分析等辦法，注重組織服務對象動態評價，全面掌握其履行相應職責真實情況。要對處于招商引資、項目建設、信訪維穩、改革改制、農村基層等重點領域的干部多加關注，運用干部個人有關事項報告、經濟責任審計、信訪核查、企業和社會團體兼職清理、因私出國證件集中保管等多種措施，構建起干部日常監督管理體系。

二是要拓寬監督渠道。有效的監督方式，是實現干部管理監督的關鍵。要結合干部選拔任用考察、談心談話、年度考核、專項調研等工作，通過個別談話、民主測評、實地走訪、專項調查等形式，收集領導班子和領導干部各方面的情況，拓寬干部監督信息來源。上級“一把手”要將監督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容；對下級新任職“一把手”應當開展任職談話；同下級“一把手”定期開展監督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。要建立信息聯析渠道，通過收集網絡、電視、報紙、信訪、談話反映、民意調查等方式，加強對相關信息的核查甄別，提高信息采集的準確性和可信度，為正確用人提供決策參考。

三是要健全監督機制。要增強主動監督、相互監督的自覺�？赏ㄟ^建立干部監督聯席會議、經常性監督檢查和干部監督管理等制度，加大對制度執行情況的檢查督促力度。建立建強干部考察員隊伍，賦予其干部監督員職責，側重對所在單位、所在領域，重點對領導班子和領導干部進行監督。要建立“家屬評價打分”“外出活動報告”等制度，對各方面反饋的情況進行綜合分析，實現日常動態監督全覆蓋、無真空。

（來源：安亭鎮 郭冰彥）

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