8月15日下午，虹口區婦聯在北外灘舉辦“筑起‘她’防線，對職場性騷擾說‘不’”婦女議事會。市婦聯權益部部長陸榮根，虹口區婦聯黨組書記、主席王琳，虹口女企業家代表，以及滬上多位法律人士、高校專家近20人出席當天研討。

虹口區女企業家協會會長，上海新文創地產投資管理有限公司負責人曹清女士，從制定嚴密有效的規章制度，建立專門受理職場性騷擾投訴或舉報的機構，構建反職場性騷擾一體化防治體系，加強法治宣傳教育，提升反職場性騷擾維權自護意識四個方面談了個人體會。

上海市三八紅旗手、太平船務（中國）有限公司副總經理馮文華女士，從女性主體意識覺醒、性別平等、職場評價等角度，結合社會熱點和企業責任，表明女性維權會推動法治的完善，企業要不斷凈化職場環境，樹立符合社會主義核心價值觀的職場倫理體系的觀點。

會議現場，樓凌宇、楊傲霜、溫陳靜三位滬上知名律師，以及華東師范大學邱捷教授分別就職業女性如何應對職場性騷擾、用人單位如何防治職場性騷擾等提出專業建議。虹口區人民法院曹艷梅法官以案說法，并向廣大職場女性表達了她作為司法裁判者的態度，“請大膽站出來”。虹口區婦聯掛職副主席黃曉怡向與會人員介紹了虹口婦聯在開展防治性騷擾方面的法律宣傳、參與推動防治性騷擾的制度建設、暢通職場女性維權通道等方面的經驗做法。虹口區婦聯執委、上海至合律師事務所高級合伙人沈靜代表虹口職場女性發出《筑起“她”防線，對職場性騷擾說“不”！》倡議。

最后，上海市婦聯權益部部長陸榮根就進一步做好職場女性權益保護，促進性別平等提出四點意見，一是要更多傾聽基層婦女群眾的聲音，了解婦女群眾的需求與困難。二是要著眼于提高性別平等意識，推動男女平等基本國策的貫徹和落實。三是要增強企業社會責任意識，凈化企業文化，共建尊重和保護女性的職場環境。四是要推動企業建立防治性騷擾機制，鼓勵受害女性告別沉默，勇敢發聲，維護自身合法權益。8月15日下午，虹口區婦聯在北外灘舉辦“筑起‘她’防線，對職場性騷擾說‘不’”婦女議事會。市婦聯權益部部長陸榮根，虹口區婦聯黨組書記、主席王琳，虹口女企業家代表，以及滬上多位法律人士、高校專家近20人出席當天研討。

虹口區女企業家協會會長，上海新文創地產投資管理有限公司負責人曹清女士，從制定嚴密有效的規章制度，建立專門受理職場性騷擾投訴或舉報的機構，構建反職場性騷擾一體化防治體系，加強法治宣傳教育，提升反職場性騷擾維權自護意識四個方面談了個人體會。

上海市三八紅旗手、太平船務（中國）有限公司副總經理馮文華女士，從女性主體意識覺醒、性別平等、職場評價等角度，結合社會熱點和企業責任，表明女性維權會推動法治的完善，企業要不斷凈化職場環境，樹立符合社會主義核心價值觀的職場倫理體系的觀點。

會議現場，樓凌宇、楊傲霜、溫陳靜三位滬上知名律師，以及華東師范大學邱捷教授分別就職業女性如何應對職場性騷擾、用人單位如何防治職場性騷擾等提出專業建議。虹口區人民法院曹艷梅法官以案說法，并向廣大職場女性表達了她作為司法裁判者的態度，“請大膽站出來”。虹口區婦聯掛職副主席黃曉怡向與會人員介紹了虹口婦聯在開展防治性騷擾方面的法律宣傳、參與推動防治性騷擾的制度建設、暢通職場女性維權通道等方面的經驗做法。虹口區婦聯執委、上海至合律師事務所高級合伙人沈靜代表虹口職場女性發出《筑起“她”防線，對職場性騷擾說“不”！》倡議。

最后，上海市婦聯權益部部長陸榮根就進一步做好職場女性權益保護，促進性別平等提出四點意見，一是要更多傾聽基層婦女群眾的聲音，了解婦女群眾的需求與困難。二是要著眼于提高性別平等意識，推動男女平等基本國策的貫徹和落實。三是要增強企業社會責任意識，凈化企業文化，共建尊重和保護女性的職場環境。四是要推動企業建立防治性騷擾機制，鼓勵受害女性告別沉默，勇敢發聲，維護自身合法權益。 

（來源：上海虹口門戶網站）

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