企業的組織變革和人才管理如何更加注重創新驅動和高質量發展？中智咨詢于9月23日開啟以“新動能 新業態，管理新格局”為主題的2021年人力資本調研成果行業發布，涵蓋制造、科技、金融、能源、汽車、建筑地產等八大專場，20+主題分享，助力企業管理變革與提質增效。

2021年隨著經濟的復蘇，企業經營恢復增長。據中智咨詢調研顯示，2021年上半年近四成企業完成了全年業績目標的50%以上，經營業績情況良好。其中制造、銷售貿易/消費品行業上半年業績達成情況較好，分別有50%和43%的企業完成了全年業績的一半以上。

隨著企業的經營好轉，2021年企業的調薪預算也同步回暖。中智調研結果顯示，2021年近七成企業調薪，市場整體調薪率平均為6.7%，相比2020年的6.3%有一定幅度提升。

從企業2021年下半年的招聘計劃來看，企業招聘需求增加，有46%的企業擴大招聘，其中民營企業有六成表示將增加招聘量，擴招趨勢最為明顯。

從企業2021年下半年對不同類型人員招聘計劃來看，企業對研發技術人員的需求最大，銷售人員以及藍領/一線服務人員也是企業擴招的主要崗位。另外企業招聘需求量大的崗位招聘難度也較大，主要為新興數字化類型崗位，例如算法工程師、架構師、新媒體運營、產品經理、數字化總監等。

據中智調研結果顯示，七成企業有針對2022屆畢業生的校招計劃，其中57%的企業有秋招計劃，13%的企業不開展秋招，只有明年的春招計劃。企業秋招人數在2022屆校招計劃中占大頭，秋招平均完成校招需求人數的2/3左右。

在有2022屆校招計劃的企業中，六成企業的應屆生招聘需求和2021屆持平，34%的企業招聘需求增加。其中58%的新一線城市企業，以及四成左右的民營企業校招需求增加，應屆生擴招趨勢較為明顯。

應屆生校招的熱門崗位和行業需求基本匹配，研發工程師、軟件開發、算法、芯片設計研發、工程制造、工藝、實驗室檢測、熱動化工、材料、機械等技術類崗位是2021年應屆生熱招崗位，另外銷售、運營、市場、編導等數字化營銷和新媒體類崗位也是企業的熱門需求。

從企業校招難度大的崗位來看，主要集中在大數據、芯片研發、算法、計算機、自動化、投融資、銷售等類型崗位。除了白領應屆生的校招需求，企業對于生產一線如技工、設備維護類崗位的藍領應屆生也有大量需求，排在2021年校招需求前十崗位之列。

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