黨的十八大以來，多次重溫紅色記憶、感悟紅色精神，反復叮囑要傳承、弘揚好偉大革命精神。

革命精神是黨和國家的寶貴財富，“人無精神則不立，國無精神則不強”。革命精神是黨團結奮進的看家法寶、攻堅克難的力量源泉和走向勝利的政治優勢，這些“紅色精神”是革命先輩給我們留下的一筆巨大財富，作為新時代黨員干部當傳承好“紅色精神”，做“紅色精神”的時代踐行者。

黨員干部要做新時代“不怕艱難險阻”的長征精神踐行者�！凹t軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”，紅軍長征創造了中外歷史的奇跡，紅軍先輩們為了革命、為了信仰、為了理想，不怕任何艱難險惡，這是一種多么令人欽佩的精神��！作為新時代的黨員干部，作為企業的管理干部，在這十四五開局之年，面對著百年未有之大變局，我們將面臨許多新機遇和新挑戰，要勇于直面挑戰，抓住機遇，破除艱難險阻，用自己的實際行動繼承傳揚好偉大的長征精神。用現代化科學技術知識、開放包容的人才治理體系來支持企業改革，為員工做實事謀福利，為公司創造效益。

黨員干部要做新時代“提高素質”的延安精神踐行者。風成于上，俗形于下。黨員干部的作風問題與自身素質關乎著中國共產黨在人民心中的形象。作為新時代的黨員干部，我們應當傳承學習革命先輩留下的優良傳統和作風，要求真務實、真抓實干，清正廉潔，不斷從延安精神中汲取力量，來提升自身素質，做一個讓人民群眾放心、滿意的黨員干部。我積極參與我司開展的民主生活會，在會議上認真檢討自我行為，進行自我批評及進一步該如何改善行為。提高行為素質，從個人做起。

黨員干部要做新時代“艱苦奮斗、勇于開拓”的井岡山精神踐行者。在和平美好的新時代，有著一部分生于安樂、長于安樂的黨員干部居安不思危，在工作中一心求穩，不思進取，只顧守著昨日的成就沾沾自喜，毫無進取之心，這是非常危險的一種思想意識。如果每個人都如此，國家便不會進步�，F如今，企業想要更進一步的發展，離不開創新思想、離不開拼搏精神、離不開員工們的辛勤付出，作為企業黨員干部，要依靠群眾求勝利，時刻關注員工的生活和工作情況，舉辦插花、親子手工活動、高溫慰問等各類活動，造福于他們，才能得到他們的擁護和信任；同時要堅定執著追理想、實事求是闖新路。成績是努力的結果，我們如今美好的生活都是昔日革命先輩艱苦奮斗、拼命開拓得來的，世界上沒有天上掉餡餅這種美事，一切成果都是靠我們用雙手去爭取。

不忘來時根、方行萬里路。我們生于這個偉大的時代，長于這個充滿著無限希望的新時代，我們更要勇做新時代“紅色精神”的守護者、傳承者、踐行者，努力拼搏、艱苦奮斗，去為人民謀幸福、為祖國謀復興。

（作者：安亭鎮 吳丹）

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