國以才立，政以才治，業以才興。世上一切事物中人是最寶貴的。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。各大城市只有給予人才歸屬感、獲得感，真正實現事業留人、感情留人、制度留人，才能讓各類人才在中華大地上各得其所，大展其長。

要涵養“眾里尋他千百度”的愛才之風。“興國之道，人才為先�！比耸鞘聵I發展最關鍵的因素。領導干部必須練就識才辯才的火眼金睛，善于發現人才，甘于培養人才。要把樹立正確選人用人導向作為重要著力點，牢固樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。實現中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。要做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，讓人才創業有機遇、發展有平臺、事業有成就、生活有保障。

要深諳“不拘一格降人才”的用才之道。“蓋有非常之功，必待非常之人�！币粋�地方要發展，必須要有方方面面的高質量人才。要站在人才的角度制定政策，既要落實好人才取得各項成果后的“獎勵”，又要保護好人才的“干勁”，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持正確選人用人導向，構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，努力建設一支矢志愛國奮斗、勇于創新創造的優秀人才隊伍。

要營造“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的養才沃土。施良方才好聚人才。要想留住人才，必須要營造好人才干事創業的肥沃土壤，建設好讓人才一站才華、如魚得水的廣闊舞臺；更要完善人才配套設施，建立科學的人才評價機制，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，是更多的優秀人才脫穎而出。明確以品德、能力、業績為評價導向把注意力更多地放在業績成果和實際貢獻上，以實績論英雄，避免唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，激勵引導人才發展，調動人才創新創造積極性、加快建設人才強國。

“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人�！睂崿F中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在于培養造就一代又一代可靠接班人。要不斷完善做好人才工作，為人才松綁，使各方面人才各得其所、盡展其長。

（來源：嘉定區馬陸鎮 陳淑潔）

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