黨的十八大以來，黨中央深刻論述“沒有廣大黨員、干部的積極性和執行力，再好的政策措施也會落空”，突出強調“要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”，明確要求“建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系”，鮮明指出“要建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制”，闡明了黨的干部為什么擔當、怎樣擔當，干部工作如何推動干部擔當等重大問題，對我們做好新時代的干部工作具有重要指導意義。

面對疫情、抗洪等重大斗爭、面對脫貧攻堅等重要任務等關鍵時刻，以實績論英雄，體現廣大干部先鋒作用，要在“十三五”圓滿收官、“十四五”起步之際，燃起廣大干部學習熱情，激發自覺擔當的內生動力。

筑牢黨性修養根基。社會轉型帶來多元沖擊下，筑牢黨性修養根據至關重要，對外要主動接受組織和群眾的監督，把個人重大事項報告、述職述廉報告、民主評議等落到實處，堅持走群眾路線，傾聽來自真實的群眾呼聲；對內要靠自身的自覺性，這也是起到決定性作用的因素，恪守“五慎”，即慎始、慎獨、慎微、慎終與慎友，在內外二者有機的結合下，使黨性修養逐步得到升華。

強化知識理論培訓。三堂“開班第一課”，都提到了一個共同的問題：領導干部特別是年輕干部要加強理論學習，“干部要成長起來，必須加強馬克思主義理論武裝�！睆娀�理論知識最有效的辦法是讀原著、學原文、悟原理，除了自學，還要組織一起學，結合“四史學習教育”“黨史學習教育”等主題開展理論知識的培訓，形成“比學趕超”的濃厚氛圍，字字入心，把自已的職責、工作擺進去，做到知、信、行統一。

（作者：安亭鎮 劉唯）

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