換屆工作的好壞，直接關系到黨員干部在民眾中的形象，關系到選人用人的公信度，關系到政治生態建設成效。選好干部、配強班子，是換屆的重要任務，是換屆成功的重要標志，也是廣大人民群眾的熱切期盼，是事業發展的迫切需要。而跑官要官、買官賣官、拉票賄選、干擾換屆秩序等，則是換屆期間最容易發生的問題。故此，換屆期間，是對黨員干部政治意識、紀律意識、規矩意識的關鍵考驗期。不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官、不違規用人、不干擾換屆，是黨員干部講紀律、守規矩的具體體現。

切實加強換屆風氣監督，大力營造風清氣正換屆環境，堅持正確用人導向，把握好干部成長路徑，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。要做到這一點，關鍵要把握好三個環節。

首先，教育在先。教育是預防的基礎。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，深入開展政治紀律、民主法制、黨性黨風和用人準則教育，增強各級領導干部和群眾的法制觀念，筑牢嚴守紀律的思想防線，堅決主動抵制各種不正之風。特別是對參與競選的黨員干部群眾，要通過發函提醒、承諾保證、談心談話等措施，引導他們自覺敬法畏紀、遵規守矩，不越“雷池”半步。

其次，監督在前。監督是最好的防腐劑。要強化組織監督、制度監督、民主監督，把換屆全過程置于組織、干部、群眾有效的監督之下。針對換屆選舉容易出問題的關鍵環節，通過巡回督查、現場督導、專項巡視，全面加強對換屆風氣的監督檢查。抓住民主推薦、干部考察、換屆選舉等關鍵環節，采取問卷調查、民主測評、進行訪談等辦法，深入了解掌握遵守紀律情況和換屆風氣狀況，以每個環節、每個階段的紀律嚴明保證換屆全程風清氣正。暢通電話、網絡、信訪等監督、舉報渠道，通過千萬雙眼睛的“緊盯”，讓玩“小動作”的不正之風者無藏身之處。

再次，查處要嚴。查處是最直接、最有威懾力的懲戒。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等違紀行為要堅持露頭就打，從快從嚴查處，決不姑息遷就，始終保持整治不正之風的高壓態勢。要通過嚴厲查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處，切實保持好風清氣正的良好局面，讓換屆換出團結、換出干勁、換出活力。

（作者：安亭鎮施萍）

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