上海市委書記李強指出，要深入學習貫徹關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措和中央人才工作會議精神，胸懷“國之大者”，下好人才“先手棋”，舉全市之力加快推進高水平人才高地建設，努力打造我國建設世界重要人才中心和創新高地的重要戰略支點。

新中國成立初期,我國可謂是一窮二白，百廢待興，那時卻有無數的海外科學家克服各種困難，沖破層層阻礙，回到了祖國的懷抱，幫助建設新中國。于是，我們有了第一原子彈，第一個氫彈的爆炸，從此中國不再受人欺負，任人擺布。改革開放初期，很多海外人才，懷著一顆游子之心，回國投資建設祖國。從此，我國的經濟開始騰飛，人民的生活水平不斷提高。那么如果要做好人才工作呢？

首先，要留住本地人才，不要讓本地的人才流失。要把建設高水平人才高地作為上海人才工作的總抓手，為人才創造更好條件、提供更有力支持、讓他們挑大梁、當主角，在人生的黃金期成就事業的黃金期。這樣人才才能留在上海建設自己的家鄉。

其次，做好人才的引進工作，把各方面優秀人才集聚到建設上海的中來。為了更好的吸引全國人才，2020年，9月上海發布《2020年非上海生源應屆普通高校畢業生進滬就業申請本市戶籍評分辦法》，提出將之前“以北京大學、清華大學為試點，探索建立對本科階段為國內高水平大學的應屆畢業生，符合基本申報條件可直接落戶”政策，范圍擴大至在滬“世界一流大學建設高�！�。在滬“世界一流大學建設高�！卑�括上海交通大學、復旦大學、同濟大學、華東師范大學。這意味著，這四所大學應屆本科畢業生符合基本申報條件即可直接落戶。用戶口吸引人才留在上海，建設上海。大力吸引聚集海外高層次人才，通過各種硬件設施的建設，創造良好的營商環境，打造對人不可抗力的吸引力。

最后，要重視人才的培養工作，多提供鍛煉的機會。給予人才充分發揮才能的舞臺，加大人才服務力度，為人才營造一個安心、愉快的工作、生活環境。通過建立人才激勵機制，為人才提供充分發揮的空間，搭建溝通平臺，培養人才，留住人才。

總之，人才工作至關重要，關系到一個國家的興旺發達，關系到一個民族的昌盛不衰。只有狠抓人才工作，才能為建設美麗中國夢提供源源不斷的人力資源。

（作者：安亭鎮 王靜）

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