近幾年來，上�；ヂ摼W產業再次發力，一批行業領先企業相繼崛起。同時，上海吸引全國互聯網人才集聚的影響力也日益提升。因此，觀察互聯網行業人才的流動情況，也成為衡量該領域興衰的重要窗口。并且，互聯網行業人才流動量與傳統行業相比，更具有市場化、跨區域性和集群化的特點。從2016年起，上海產業轉型發展研究院與大數據公司獵上網合作，依托覆蓋全國近20萬獵頭、3萬以上獵頭企業的平臺，并通過為數千萬中高端人才服務的積累、數十億條白領求職數據的沉淀，按照互聯網機構數、互聯網崗位數、中介服務機構數、本市流入數、本市流出數、市外流入數、市外流出數、實際年報酬以及同比等16個指標，以及對各項指標的加權計算，構成《上�；ヂ摼W人才流動指數》。從動態上、區域間和趨勢上反映上海各區之間、上海與國內其它省市之間互聯網人才的流動情況，為行業主管部門、企業和各區政府在培育發展以數字經濟為引領的新產業、新業態、新模式中，把握互聯網人才流動的特點、趨勢和規律，在營造吸引各類互聯網人才集聚上，創造更好的工作和生活環境，提供更好的發展空間。

2021年上�；ヂ摼W人才流動指數，主要基于在獵上網平臺上，通過各專業中介機構完成招聘的中高端互聯網人才的情況，考慮到商業機密和隱私等因素，所列人才數量是根據實際流動人數，按照一定的百分比，通過等比例分布進行采樣處理。即從平臺流動的互聯網人才總量中，按照合理比例，隨機抽取其中的一部分作為樣本。本次采樣總數為47525人，與2020年相比增長86%；其中市內各區間流動采樣26049人，同比增長118%；市外流出采樣8105人，同比增長87%；市外流入采樣13326人，同比增長44%。

自本市2020年4月出臺《上海市促進在線新經濟發展行動方案（2020—2022年）》后，以互聯網為基礎、以人工智能、5G、大數據、云計算、區塊鏈等為特點的各類在線新模式、新業態、新企業得到了迅猛發展。其中，以楊浦“長陽秀帶”、浦東“張江在線”等為代表的一批在線新經濟特色產業園、產業基地和載體發揮出更明顯的集聚作用。

2021年互聯網人才流動呈現出以下特點：

1. 互聯網機構數與崗位數出現“雙增加”

所謂互聯網機構數，主要泛指互聯網行業的各類企業。從2020年招聘人員的這類企業數看，數量減少45.8%，其中減少量最大的為普陀、靜安、嘉定、閔行、松江和青浦，降幅都在50%以上；而2021年招聘人員的企業數增加了88.1%，增加居前六名的為浦東、徐匯、閔行、楊浦、長寧和靜安。

同時，互聯網崗位數也在明顯增加，這種企業數增加、崗位數增加的現象，表明互聯網行業的景氣度和集中度在提高，一批規�；�的企業正在脫穎而出。從崗位數看，2020年在機構數減少的情況下崗位數同比上升了23％，表明不少小微企業關門人員向大企業集中，而去年機構數增加崗位數也同比增長了100.5%，其中位居前六名的為浦東、徐匯、楊浦、長寧、普陀區和閔行。

2. 互聯網人才在本市各區之間的流動加快

從采樣數據看，本市各區之間的流動量為26094人，較2020年同期增長了118%。從流入量看：2020年16個區中有10個區減少，5個增加，1個持平。去年則有13個區增長、2個區減少、1個區持平。

從流出量看：16個區中15個增加，僅1個減少。其中浦東為8060人，同比增長74.2%；徐匯為2488人，同比增長21.3%；閔行為2202人，同比增長79%；長寧為2130人，同比增長29.8%；嘉定為1905人，同比增長37.5%；黃浦為1679人，同比增長44.9%。各區間互聯網人才流動加快的原因有多方面，其中比較主要的是，各區在搶抓數字經濟這新一輪發展機遇中，“比學趕超”意識普遍增強，因此，各區域中新設立企業普遍增多，招的人相應增加。同時，也有不少企業從外區遷移過去后，人員自然隨之帶入，這些都促使了人員流動量的加大。

3. 互聯網人才從外省市流入遠大于本市流出

采樣顯示，全年從外省市流入的互聯網人才13326人，同比增長44%。其中北京4293人，占29.4%；廣東2129人，占14.6%；浙江2025人，占13.9%；江蘇1858人，占12.7%；這4個地方合計占流入總數的77.33%。從流入本市各區的分布看：浦東3599人，占21.6%；徐匯2574人，占15.5%；長寧2322人，占14%；楊浦2226人，占13.4%；這4個區合計占流入總數的80.5%。與此同時，由本市流向各省市的互聯網人才8105人，雖然同比增長87%，但與流入的絕對數相差5221人。流出地排在前列的區域為：杭州4230人，占48.4%；北京2348人，占26.9%；深圳1210人，占13.8%；廣州252人，占2.9%。從本市流出最多的為浦東2848人，占35.1%；徐匯749人，占9.2%；長寧601人，占7.4%；黃浦527人，占6.5%�；ヂ摼W人才2019、2018年連續兩年是流出大于流入，2020年開始流入大于流出，而本年度從外省市流入數已遠大于流出數。這說明上海在培育發展互聯網等新產業方面已見成效，尤其是本市大力推動城市數字化轉型，率先發布促進在線新經濟行動方案等一系列鼓勵政策的出臺，使各區發展以互聯網為支撐的數字經濟積極性普遍高漲，由此，也加大了對外省市互聯網人才的吸引和集聚。

4. “長陽秀帶”在綜合指標上略勝“張江在線”

從本指數的16指標看，楊浦區有4個第三、3個第四、2個第五、3個第六、2個第七、1個第八和1個第十一；浦東有5個第一、1個第三、1個第四、1個第九、3個第十二、1個第十三、2個第十四、2個第十六。雖然從總體實力、產業規模和企業數量上看，浦東稱雄的地位尚難以撼動。但就近年發展的勢頭而言，楊浦上升幅度和集聚速度都可圈可點，并且一批行業頭部企業正在集聚。不過，上�；ヂ摼W人才流動指數只是觀察區域互聯網產業發展的一個視角，因此，在綜合16項指標得分，并加權計算排名后，楊浦榮登“榜首”，浦東屈居第二。

（來源：上海轉型發布 作者：夏雨 上海產業轉型發展研究院首席研究員）

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