東方網記者傅文婧1月20日報道：“要盡快建成若干所本科職業大學�！薄耙�培養具有市場敏銳度的科學家�！�1月20日晚，在上海市十五屆人大六次會議“建設高水平人才高地，著力提升城市軟實力”專題審議會議上，與會代表紛紛建言獻策，發言氣氛活躍。

　　市人大代表唐曙建（來源：上觀新聞）

　　明晰人才分類，形成人才鏈

　　市人大代表唐曙建建議，要深化人才發展體制機制的改革�！笆姓�府工作報告提出要建立以創新、價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。這解決了我們過去長時期對于人才問題認識的困惑�！碧剖锝ㄕJ為，對于人才的分類要進一步明晰�！耙驗槿瞬懦�了有科技人才，還包括管理、法律、服務等方面人才�！�

　　“就像一家醫院，除了有主治醫生外，還要有麻醉師、護士、實習醫生�！碧剖锝ㄖ赋�，建設人才高地要形成人才鏈，不僅要有領軍人才，要有尖端人才，還要有各方面配套的人才團隊�！叭绻�我們僅僅‘掐尖’，那么人才體系還不夠完整，對事業也會帶來影響�！�

　　此外，唐曙建認為還要有留住人才的機制。要留住人才有很多因素，包括感情留人，事業留人等�！斑@次市政府工作報告中提出建設人才安居工程，這對于上海非常重要。除了一般的人才公寓外，還可考慮在科技項目附近配套大型小區等�！�

　　市人大代表葉銀忠（來源：上觀新聞）

　　建設本科職業大學

　　市人大代表葉銀忠指出，當前上海技術人才隊伍中，高技能人才占比28%，勉強與全國平均線持平，但與德國的48%相比差距依然很大，高技能人才存在結構性短缺。上海的職業教育明顯滯后于經濟發展水平，高職的規模和水平低于全國多個城市�！凹寄苋瞬糯嬖诮凶�不叫好的現象。目前，社會上重學歷輕技能的現象依然存在�！�

　　葉銀忠建議，大力提升職業水平。盡快建成若干所本科職業大學，打造上海職業教育領頭羊；新設一批新型高職院校，對接上海產業發展需求，優化專業布局，切實培養社會需要的高技能人才；同時，以政策組合推動職業教育高質量發展，加大地方教育附加專項資金用于高職和職業本科，落實產教融合型企業的金融、稅收、信用政策，激勵龍頭企業深度參與職業教育。

　　葉銀忠還建議促進職業培訓集約化發展。首先，進一步加強人社部門和教育部門在職業教育和培訓中的資源共享和政策相通。二是加大財力統籌，鼓勵行業企業與職業院校聯合建設技能大師工作室，首席技師工作室。第三，有條件的職業院校設立技師學院。

　　市人大代表張杰（來源：上觀新聞）

　　培養科學家中的企業家

　　市人大代表張杰指出，完善應用型技術人才評價體系，應用技術的研究與轉化，是實驗室原創成果走向產業界的必由之路。

　　目前，應用型技術人才的評價體系還需完善，現有的部分評價體系相對比較單一，缺乏一定的動態調整機制或分類評價的機制。張杰建議可適當提高科技成果轉化和產業化指標的權重，有別于科技創新研發人員的評價體系，通過有效的評價體系，提升應用型技術人才的地位。

　　“企業家是社會經濟中的科學家，科學家是研究領域的企業家�！睆埥鼙硎�，上海的國企和科研院校比較多，科研領軍人才也很多，“不缺科學家，但缺乏市場敏銳度高，所以要培養具有市場敏銳度的科學家�！彼�建議，在機制體制創新上，搭建培養使用科學家中企業家的沃土，使這些企業家能夠專心致志做好科技成果轉移轉化。

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