“希望直播間的求職者們不要錯過這次機會，找到想要的就業崗位，成為新片區的建設者，實現自己的人生價值和愿望……”近日，在臨港新片區企業“直播帶崗”活動中，浦東新區人社局副局長陳大可化身主播，為求職者推介臨港企業的就業崗位。

這是2022年浦東新區“就?在浦東－春風行動”線上招聘會的又一場活動，也是首場“直播帶崗”，旨在解決以臨港新片區為重點的“硬核企業”用工需求和重點服務人群就業需求。當天，“edjob工作室”浦東新區街鎮全覆蓋行動同時啟動，后續將不斷擴大就業服務影響力。

人社局副局長“直播帶崗”

做好“穩就業，促發展”和實現高質量充分就業工作，需要圍繞新區重點工作、重點領域和重點產業，組織開展有針對性的工作。新年伊始，新區人社局將首場“直播帶崗”活動放在臨港新片區，幫助重點企業和其他有用工需求的用人單位解決“招工難”，幫助求職者解決“就業難”問題，有效實現供需對接。

參加這次臨港新片區企業“直播帶崗”的企業包括上�？埔嗌�物科技有限公司、海鷹泰初（上海）航天科技有限公司等8家企業，涉及生物醫療、航空工程、芯片制造、信息科技等領域，提供的崗位包括實驗技術員、生產工藝工程師、材料工程師、自動化工程師、IT技術支持人員、高速電機工程師、產品質量工程師、采購專員等。

“我們前期通過調查了解、認真排摸，獲得了這8家企業提供的崗位需求信息，具有層次全、類別多的特點，滿足求職者需求的同時，也為臨港新片區企業提供全方位的就業服務，有效確保新城區建設所需要的人力資源供給�！标惔罂烧f。

作為“就?在浦東－春風行動”組成部分之一，當天的“直播帶崗”活動還邀請專家進行了政策解讀、同時進行在線指導。據悉，浦東新區今年的“春風行動”融合了“就?在浦東”服務企業用工的主題和“鄉村振興”與結對地區開展“就業幫扶”的內容。

1月13日，2022年浦東新區“春風行動”啟動儀式在云南省怒江州瀘水市舉行。新區街鎮的“就?在浦東－春風行動”線上線下專場招聘會，也已經從2月10日開啟，將持續到3月底，期間浦東36個街鎮將組織近700家用人單位，提供就業崗位5000多個。

“春風行動”期間，新區還結合上海市東西部協作和對口支援工作要求，著手開啟“點對點”成批轉移就業服務保障工作，為怒江州、大理州脫貧勞動力提供“出家門、上車門、下車門、進廠門”的“一站式”就業服務。

“edjob”工作室街鎮全覆蓋

借助2022年“就?在浦東－春風行動”舉行的契機，浦東人社局還啟動了“‘edjob’工作室浦東新區街鎮全覆蓋行動”�，F場，書院鎮、南匯新城鎮、萬祥鎮、泥城鎮等4個鎮獲授“edjob”工作室銅牌。

2018年，浦東新區就業促進中心推出了“edjob”就業服務品牌，旨在為來滬人員提供就業服務平臺，之后相繼在金橋、張江、康橋、祝橋、宣橋、洋涇、高橋、陸家嘴、南碼頭等9個街鎮設立工作室。

疫情期間，“edjob”工作室發揮了重要作用。為了適應“鄉村振興”和浦東新區打造社會主義現代化建設引領區的需要，新區人社部門希望通過全覆蓋行動，進一步擴大“edjob”就業服務影響力。

據悉，在實施“edjob”工作室街鎮全覆蓋行動的同時，新區人社局還將與怒江州人社局、大理州人社局聯合同步開展系列主題招聘會，著力深化“edjob”就業服務品牌影響力，為在滬脫貧勞動力托底安置就業做好“全程式”服務。

就業是最大的民生。新區人社局相關領導表示，在新年面臨就業新壓力的情況下，區人社局堅持就業優先戰略，采取早謀劃、早部署、早行動的做法，認真研判就業形勢，注重深入重點領域，集聚各方能量，整合多方資源，力爭充分發揮公共就業服務的作用和能量。

后續，新區人社局將在做好新年就業“開門紅”系列活動的基礎上，以進一步深化就業服務為重點，注重提升就業服務水平，不斷創新就業服務模式，持續加大就業優先政策實施力度，有效實施減負穩崗擴就業等舉措，通過開展服務企業用工就業專項幫扶、職業技能提升等行動，促進高校畢業生、退役軍人等重點群體就業創業，助推浦東高水平改革開放，奮力打造社會主義現代化建設引領區，貢獻浦東就業服務智慧和方案。

（來源：浦東發布）

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