第十九屆中央紀委六次全會提出：“領導干部特別是高級干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設的一件，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力�！睆娬{堅持嚴的主基調不動搖 堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進�！妒聵I單位領導人員管理規定》（以下簡稱《管理規定》）的不斷完善，其核心是創新事業單位的管理體制和運行機制，強化其公益屬性，為城市服務激發生機活力，促進公益事業發展。

要保持反腐敗政治定力，推行履職回避政策志在必行。黨的十八大以來，通過全面從嚴治黨、嚴厲懲治腐敗�！豆芾硪幎ā沸略龅牡诹�章“交流、回避”中第三十條，“實行事業單位領導人員任職回避制度。有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一事業單位領導班子任職，不得在同一單位擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在領導人員所在事業單位本級內設管理機構以及分管聯系單位從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務部門負責工作�！泵鞔_指出對于履職回避，進一步界定回避范圍，有利于精準落實從嚴管理要求，增強可行性。主要從制度上保證履行職責的公平公正性。

要堅決推進反腐斗爭，須激發事業單位領導人員干事創業活力。

會議上強調最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾干事創業。通過在領導班子建設和領導人員選拔任用中加強各項考核評價機制；對年輕干部加強培訓培養，有針對性地進行理論教育和能力拓展；重視和支持黨群干群后續職業發展，根據實際工作需求，為其創造良性的工作環境等。大力發展公益服務，既要發揮政府主導作用，也要引導社會力量廣泛參與，引入市場競爭機制，形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務新格局。

要更加堅定自覺地牢記初心使命、開創發展新局。黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現。只有牢牢堅持立黨為公、執政為民，不忘初心、牢記使命，我們黨才能夠始終立于不敗之地。我們要保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號，牢記反腐敗永遠在路上。要用《管理規定》統一思想認識，規范選拔任用，加強管理監督，激勵擔當作為，不斷提高事業單位領導人員管理質量和水平。

（來源：江橋鎮金水社區 陳亞飛）

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