自2022年“春風行動”活動啟動以來，楊浦區就促（人才）中心以幫助對口協作地區人員就業為工作重點，幫助當地人員來滬實現穩定就業。

深入協作地區，為求職者“送崗”

2月，區就促（人才）中心組織企業參與麗江、香格里拉市組織的2022年“春風行動”現場招聘會，先后為當地推送10余家企業500余個就業崗位，第一批意向錄用48名當地人員。

為助推麗江寧蒗籍人員來滬就業，楊浦消防救援支隊派員到楊浦區對口支援的云南麗江寧蒗、玉龍、永勝等地區，開展2022年度政府專職消防員招錄工作。招錄人員把考點直接設在了當地，讓他們真切感受來自上海楊浦的真心實意。

據悉，早在2021年，就有來自云南麗江、楚雄等地區的青年報名加入了楊浦消防。經過為期一年的培訓生活，他們已在楊浦消防救援支隊各隊站擔任滅火救援、社會救助等執勤戰備任務。

強化兩地對接，提高來滬就業率

2月14日至16日期間，區就促（人才）中心與麗江市人社局及對口三縣人社部門、就業條線相關負責人就如何開展2022年就業協作工作，開展勞務協作對接工作座談交流，為下一步推動當地人員來滬就業建立基礎。

同時，區就促（人才）中心積極聯系了昌碩科技（上海）有限公司、盒馬鮮生等一批大型制造、服務型企業，會同麗江當地干部共同開展走訪，了解企業用工情況，收集符合當地需求的就業崗位。力爭通過組團來滬、集中就業的形式，提高麗江地區人員來滬就業率。

“點對點”輸送，提供貼心服務

為保障麗江地區報名來滬就業人員實現安全有序來滬，除在兩地免費集中組織核酸檢測等防疫服務外，區就促（人才）中心通過政企協作模式，以“飛機+包車”的形式，幫助麗江地區48名有來滬就業愿望的農民工實現“點對點”“一站式”來滬就業。同時，將慰問品送給麗江集中來滬人員，傳遞了上海溫度，讓節后第一批集中來滬人員感受貼心服務。

據了解，3月中旬，區就促（人才）中心計劃組織相關人力資源服務企業赴對口協作地區開展就業協作，為助推楊浦對口協作地區鄉村振興作貢獻。

（來源：上海楊浦）

分享讓更多人看到