日前，上海市人才工作領導小組會議舉行。市委書記、市人才工作領導小組組長李強主持會議并強調，要全力推進高水平人才高地建設，采取務實有力的行動，營造有利于人才創新創業的良好環境，提振人才來滬發展的信心和預期，聚天下英才而用之，為高效統籌疫情防控和經濟社會發展提供智力支撐，為加快建設具有世界影響力的社會主義現代化國際大都市奠定堅實基礎。

聚才為先，牢牢做好筑巢引鳳。人才興,則事業興。疫情過后，上海面臨著經濟恢復和重振的重任，唯有把堅持正確的人才發展方向，以更加開放的氣度、胸懷和格局，聚天下英才而用之，高瞻遠矚謀劃人才事業布局，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢。同時有針對性地解決人才發展中的重大問題，盡全力改進人才工作機制體制，打通影響人才來滬就業安居的各個痛點節點，暢通人才綠色通道，為各類人才的干事創業、實現價值、貢獻社會提供良好的環境。

用才為重，緊緊把握筑巢引鳳。人才興,則事業興。疫情過后，上海面臨著經濟恢復和重振的重任，唯有把堅持正確的人才發展方向，以更加開放的氣度、胸懷和格局，聚天下英才而用之，高瞻遠矚謀劃人才事業布局，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢。同時有針對性地解決人才發展中的重大問題，盡全力改進人才工作機制體制，打通影響人才來滬就業安居的各個痛點節點，暢通人才綠色通道，為各類人才的干事創業、實現價值、貢獻社會提供良好的環境。

平臺發展，真槍實干暖巢育鳳。環境優則人才聚，人才聚則事業興。用好人才這個“關鍵力量”，就必須大興愛才、敬才之風，為經濟社會高質量發展提供堅強保證。一方面，要聚焦放權松綁抓突破，向用人單位放權，為人才松綁減負，讓人才活力充分釋放，為高質量發展凝聚起蓬勃創新動力；另一方面，要深化人才發展體制機制改革，馳而不息地推進教育機制、科技體制等改革，不斷破除“壁壘”，打造留才“軟環境”，形成愛才“硬支撐”，解放思想抓人才、千方百計聚人才，加快構筑人才新優勢。

（來源：嘉定區江橋鎮楊柳經濟城 林思玥）

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