為深入貫徹落實黨中央、國務院和全市關于加強和改進新時代人才工作的意見精神，推動長寧人才工作高質量發展，近期，經區委決定，成立長寧區人才工作領導小組。8月26日上午，長寧區2022年人才工作領導小組第一次會議召開。區委書記、區人才工作領導小組組長王嵐主持會議并講話。

會議宣讀了長寧區委《關于設立長寧區人才工作領導小組的通知》，通報了2021年長寧區人才工作和近期暖才惠企政策落實情況，審議通過了《上海市長寧區人才工作領導小組工作規則》《上海市長寧區人才工作領導小組辦公室工作細則》《長寧區加快人才集聚，助力上海高水平人才高地建設三年行動方案（2022-2024年）》，以及年度人才發展專項資金使用項目。

會議指出，本次會議具有重要意義，為當前及今后一段時期系統推進長寧人才工作定下基礎基本并指明方向。一是要貫徹新理念新戰略，下好人才強區“先手棋”。在政治站位上再提升，在大局觀念上再深化，在行動自覺上再強化，不斷增強做好新時代人才工作的緊迫感、責任感、使命感，全力以赴推動中央和市委關于人才強國、人才強市的重大戰略、重要部署在長寧落地生根。二是要把握新形勢新任務，做好人才集聚“大文章”。要落地高含金量的政策，搭建高能級的平臺，提供高品質的服務，厚植人才創新創業的綜合環境，讓長寧成為各類優秀人才集聚的熱土。三是要探索新機制新方法，打好人才發展“主動仗”。要拓寬政治引領渠道，構建協同支持渠道，暢通治理參與渠道，在人才工作中進一步凸顯黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，努力形成黨建賦能和人才反哺的良性雙向循環。四是要展現新氣象新作為，建好人才工作“生態圈”。要在凝聚合力、增強定力和錘煉內力上進一步下功夫，始終堅持黨對人才工作的全面領導，形成人才工作齊抓共管、人才隊伍近悅遠來、人才發展環境日新月異的“生態圈”。

會議要求，要以打造“四力四城”為契機，加快建設具有世界影響力的國際精品城區，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，將人才優勢持續轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為長寧開創各項事業發展新局面提供堅實的人才保證和智力支持。

區人才工作領導小組副組長紀曉鵬、白雪茹、潘國力、陸浩，區人才工作領導小組成員單位主要負責人參加會議，各街、鎮黨（工）委主要負責同志和各單位聯絡員列席。

（來源：上海長寧）

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