今天上午，金山區人才工作領導小組會議在區會議中心召開。會議研究推進金山區人才工作，更好發揮人才在金山轉型升級過程中的關鍵核心作用。區委書記、區人才工作領導小組組長劉健主持會議并指出，要把人才工作放在更加重要的位置，切實把人才作為“第一資源”、戰略性資源、最寶貴的資源來抓，立足市委對金山發展的要求和金山自身轉型的需求，以更高的政治站位、更遠的戰略眼光來謀劃我區人才工作。

劉健指出，要竭盡所能釋放人才政策效應，切實發揮好人才政策的牽引作用，不斷提升我區人才工作的核心競爭力。要強化對上的溝通聯系，構建順暢的對接機制，打通關鍵環節，推動政策盡快落地。要抓好細則的實施推進，從快推進各領域人才的“引育用留”工作，充分釋放政策紅利。要加大政策的宣傳力度，讓更多企業、更多人才了解人才新政的內涵實質，全面提升人才政策的知曉率和影響力。

劉健指出，要千方百計集聚更多優秀人才，圍繞轉型新發展塑造新形象的目標，著力引進培養更多緊缺型人才、高技能人才、各領域專業人才，打造錯位競爭、特色發展的人才隊伍。要發揮高端人才的引領作用，為金山新一輪發展匯聚戰略人才力量。要發揮專業人才的支撐作用，圍繞區內重點區域、重點項目、重點領域，精準有效培育引進一批緊缺型、技能型專業人才。要發揮“柔性引才”的聚合作用，健全柔性靈活的人才流動機制，讓更多單位、企業參與進來、聯合起來，在更大范圍引進和培育人才。

劉健指出，要多管齊下營造良好人才生態，持續營造近悅遠來的人才綜合發展環境，真正吸引人才、凝聚人才、留住人才。要圍繞打響“上海灣區”人才計劃，為人才搭建干事創業、施展才華、實現價值的平臺。要發揮“上海灣區人才服務平臺”功能，優化升級人才服務“金英卡”功能，為人才提供便捷有效服務。要發揮聯系服務優勢，帶著感情愛惜人才、擁抱人才、服務人才，讓更多人才從細微處感受金山溫度、全心全意在金山安身立業。

劉健強調，要凝聚合力落實黨管人才工作，不折不扣落實好規則和細則的要求。人才工作領導小組要把好方向、定好政策、抓好大事，做好金山人才工作的總體謀劃和頂層設計。區人才辦要發揮牽頭抓總職能，堅持“統”“放”結合，切實抓好人才政策的推進實施和精準落地。各成員單位要發揮自身優勢、匯聚各方資源，認真落實推進本領域人才工作的各項任務，全力營造人才發展的良好氛圍。

會議傳達通報第三屆“海聚英才”全球創新創業大賽相關情況，審議《金山區人才工作領導小組工作規則》《金山區人才工作領導小組辦公室工作細則》和區委轉型塑形專家咨詢委員會和儲備專家庫相關事宜，并通報區“1+X+Y”人才政策實施細則制定的有關情況。區委副書記袁罡，區領導李銘、金正斌、葛鈞出席會議。

（來源：i金山）

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