如何助力求職者找到合適的工作？楊浦區人社局堅持將“穩就業”擺在突出位置，以實際行動夯實就業服務，全力以赴促進長期失業青年就業。

當前，區人社局采取新穎的崗位推介形式，充分調動長期失業青年等年輕求職者的參與熱情，細化服務舉措，強化服務企業用工和勞動者求職的本領和能級，截至2022年10月底，幫助2066名失業人員實現就業，其中長期失業青年679人。

摸清“家底”，鎖定服務對象

楊浦各社區針對長期失業青年，在日常信息排摸工作中，優化操作流程，提升溝通技巧，依托地區樂業空間專人專崗的優勢，對有就業服務需求的人員精準鎖定，及時掌握其就業條件、求職意愿，一人一檔開展后續政策咨詢、就業指導、崗位推薦、見習推薦等服務。

在日常臺賬的記錄方面，社區確保做到記錄規范、完整、精細，將幫扶內容和過程做好跟蹤記錄，以便于青年求職畫像的準確、求職訴求的明晰；在服務質量方面，重視長期失業青年的滿意度和日常案例的積累。

多措并舉，整合崗位資源

今年，區人社局聚合首席職業指導師團隊、市區啟航導師、就業服務專員隊伍等專職力量，定制職業指導和崗位推薦套餐式服務，結合新平臺推薦功能和楊浦崗位歸集機制，多渠道采集崗位信息，通過12個社區專項服務微信群向轄區內長期失業青年主動推送崗位。

截至2022年10月底，區人社局結合“人人樂業專項行動”“大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動”和“百日千萬網絡招聘行動”等一系列活動，在上海公共招聘新平臺“周周招聘會”基礎上打造“制造業”“服務業”“物流業”行業線上專場招聘會，共組織開展線上、線下綜合性招聘會30場，小型社區專場面試會20場，推出了“國家消防員”“12315電話客服”“區退役軍人服務中心行政見習崗位”等招聘崗位6080個。

模式升級，聚焦服務延伸

同時，區人社局推出小課式2.0版——“打造我的2022”沉浸式巡演，以“崗位解析+潛力探索+崗位推介+求職適配”的課程結構，按照“一月一街道，一月一崗位”的服務模式，重點聚焦畢業生求職技能和求職意愿的提升，提供量身定制的家門口就業指導服務。截至2022年10月底，已為7個街道提供30節巡演課程共計3435人次參與，發布21個崗位。

依托品牌，實施就業服務

2022年，區人社局依托“樂業空間”品牌效應，充分發揮街道“樂業空間”就業服務載體功能，積極探索新思路、新舉措，全力促進重點群體“應就業盡就業”，確保地區就業局勢總體穩定。

各街道樂業空間結合屬地特點，采取具有針對性的就業服務。例如，殷行街道引航樂業空間根據排摸到的求職需求，深入企業挖掘崗位資源，以崗位開發為出發點，開展了一次特殊的線上企業“走訪”活動，挖掘IT類基礎崗位10個；四平同濟樂業空間開展了課程內容意向調研工作，融合求職者共性和個性需求，開展了一場專業心理賦能“環同濟”系列活動，將“職業焦慮”作為課程的核心內容，精準地提供心理賦能，授課老師引導求職者突破“自我設限”想法，樹立積極樂觀的就業心態，正確應對焦慮情緒。

（來源：上海楊浦）

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