浦東新區“1+1+N”人才政策體系中，《浦東新區關于促進技能人才發展的若干意見》獲得業內人士廣泛關注。他們普遍認為，對于技能人才的扶持政策，為浦東引進、培育、評價技能人才創造了有利條件，而技能人才匯聚浦東后產生的溢出效應，將促進上下游產業鏈整體實力提升。

浦東軟件園內互聯網企業云集，是許多互聯網新技術的策源地。高新技術的研發顯然需要專門的技能人才，因此浦東軟件園股份有限公司設有培訓中心，承擔軟件園五大集成服務模塊之一“人才培養與人才交流”的作用，多年來全方位開展“引才、培才、評才、留才”的全生命周期人才服務，為園區產業提供強有力的人才支撐。

浦東軟件園培訓中心主任金華第一時間學習了“1+1+N”人才政策體系中與技能人才相關的條目，他對這份新政充滿期待?！白鳛閲壹壐呒寄苋瞬排嘤柣?、上海市高技能人才培訓基地，我們認為這些舉措，為我們開展軟件和信息技術高技能人才的招聘、培養、評價、發展創造了良好條件?！苯鹑A說。

針對“擴大企業新型學徒制培養”，金華認為該條目切實考慮到企業人才培養的實際情況，這條政策也因此找準了痛點?！拔覀円呀涍B續4年開展新型學徒制培養工作，主要服務的企業包括新致軟件、金仕達軟件等，通過企校雙師帶徒、工學交替培養模式，同時根據員工所需技能要求，疊加大數據、云計算、人工智能等培養，有了新政支持，能夠促進更多企業采用新型學徒制培養員工，促進企業持續發展，從而增加更多崗位需求，形成促就業、提技能、穩崗位的良性循環?！?/p>

浦東軟件園去年成功申報成為“計算機程序設計員”企業職業技能等級認定評價組織，新政中“支持企業自主開展技能評價”的內容讓他們受到更多支持。金華表示：“‘計算機程序設計員’是上海市緊缺急需職業，再結合新政中‘支持緊缺急需技能人才引進’的內容，對企業留住人才、穩定崗位增強企業競爭力，打造高技能人才高地有非常重要的作用?！?/p>

無獨有偶，特斯拉上海超級工廠生產制造運營總監蔡志聞也非?？春谩?+1+N”人才新政體系發布后，浦東人才儲備方面的未來發展前景。他表示，此次政策出臺，對于企業主體價值提升、產業綜合實力儲備、公眾個體發展意愿激發等多個維度都有著極大的促進作用。

蔡志聞說：“對于企業主體來說，培養專業技能人才將直接助力企業實現更高的價值創造效率，通過人才發掘、培養、留用的運作模式，形成企業與員工互相成就、共同成長的正向循環，而通過企業人才培育的溢出效應，更多專業人才在行業舞臺中活躍，人才流動的同時也將帶動行業中不同企業獲取領先經驗、激流勇進良性競爭，進而促進上下游產業鏈整體實力躍升?！?/p>

蔡志聞同時也看好政策對社會帶來的積極影響：“在社會范圍內，此次政策也勢必將激發大眾的積極性、創造性，讓大家有動力、有渠道、有激情發揮主觀能動性，營造百舸爭流的良好氛圍?！?/p>

（來源：浦東發布）

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