“深度融合創意與技術的數字營銷解決方案”，NPLUS Digital這句對自身業務和賽道的描述，突出了這是一家人類智慧和時代技術深度捆綁的企業。進一步看，不論是產出創意，還是使用技術，作為員工的“人”，都是最重要的角色。

人的創意智慧，如何被更好的激發？未來技術，如何被有效應用在職場建設中？本期αi優質職場品牌專訪，就來一窺NPLUS Digital的職場建設經驗。

從以產出為導向 到以員工為中心

在過去的幾年中，NPLUS Digital的職場關注重點，已然從傳統的以效率和產出為導向，轉變為以員工為中心，更關注員工的創造力激發。這種轉變不僅體現在物質關懷的提升上，更體現在注重創造一個促進個人成長和職業發展的環境上。NPLUS Digital認為，優質職場不僅僅是優質的辦公空間，更是激發創新與合作的沃土，是能讓每位員工都感受到尊重，并創造無限價值的空間。

AIGC領先實戰經驗 應對AI時代挑戰

隨著人工智能時代的快速到來，職場環境正經歷著一場前所未有的變革和顛覆。NPLUS Digital緊跟這一趨勢，成為行業內的早期探索者之一。

自2023年初以來，公司先后在上海、北京、深圳、和無錫四個業務辦公室均啟動了AIGC技術的商業化項目探索，依托其專業的工程化能力，率先構建了一個全新的生產力體系，從而實現創意與效率的雙重提升；同時，借助公司本身在數字化轉型經驗上的優勢，進一步迭代和優化辦公協同工具，讓知識和經驗在各個業務單元之間的無縫共享，確保每一位員工對市場動態的理解和適應。這一系列前瞻性思考和舉措，大力提升了公司服務效率和產出品質，也進一步鞏固了NPLUS Digital在行業內的領先地位。

采取健康促進措施 全方位支持身心健康

作為一家遵循可持續發展理念的企業，NPLUS Digital深刻理解員工的身心健康不僅是公司最寶貴的資產，更是維持創新活力和持續成長的基石。為了保障和提升員工的健康待遇，NPLUS Digital采取了一系列健康促進措施，這包括提供營養均衡的健康小食，增設現代化的運動設施以及實施靈活的工作制度，旨在為員工創造一個支持健康生活方式的工作環境。此外，公司還通過各個辦公室的HRBP角色，進一步關注員工的心理健康狀況，確保每位員工不僅在物質上得到照顧，更在情感和心理上感受到公司的全方位支持。

這一次的榮譽，是NPLUS Digital第三次榮獲“卓越積極踐行獎”。這是對其在職場創新上持續探索的肯定，在技術變革中牢牢把握趨勢的見證。憑借著這份持之以恒的初心，NPLUS Digital不僅實現了員工個人價值的提升，也推動了企業價值的增長，展現了其作為行業先鋒的影響力和責任擔當。

而NPLUS Digital對未來職場建設的深刻理解和前瞻性思考，以及在實踐中不斷創新和改進的決心，也為各個行業帶來了啟示：只有將職場建設作為戰略重點，緊跟時代和技術的發展步伐，企業才能構建出與業務發展相匹配的優質職場環境，從而促進員工的全面發展和企業發展的長期成功。

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