白領年終獎調研報告出爐 上海均值為11465元

2020年，職場白領的生活、職業發展、薪資福利都隨著新冠疫情和經濟環境的變化跌宕起伏。在這特殊的一年里，年終獎不光反映企業經濟效益狀況，也成為職場人收獲肯定、展望未來的新年心愿。新春將至，智聯招聘今天發布《2020年白領年終獎調研報告》，多維度呈現白領的年終獎收獲情況。本報告為上海地區2020年白領年終獎調研報告的數據與分析。

截至2021年1月的調研顯示，上海白領中有37%表示能夠拿到年終獎；回答“據說有，不確定”的占比14.6%。對于如何分配年終獎，44.9%的上海白領選擇儲蓄，占比最高，緊隨其后的是占比40.4%的“投資理財”。此外，25%的上海白領將獎金用于還貸，還有24.3%用來“孝敬長輩”。

上海白領2020年的年終獎均值為11465元，僅次于北京、杭州兩城。就上海白領獲得年終獎的形式而言，現金最為普遍，占到94.9%；購物卡（12.5%）、生活用品（11.8%）和食品（7.4%）也成為企業在年終獎勵員工的方式。

上海白領年終獎滿意度為2.56，較去年上升0.21，高于全國平均值。在全國范圍內，上海白領的年終獎滿意度指數位于第10名，在一線城市梯隊中領先。

關于年終獎是否成為影響跳槽的因素，55.7%上海白領給予了肯定答案。與此同時，12.5%表示不會因年終獎不理想而跳槽，還有31.8%未想好。2020年因年終獎不滿而跳槽的占比較2019年的39.6%有明顯上升，這或是因為經歷不確定的一年后，企業的激勵體系變得更加重要，成為白領對雇主的判斷標準之一。

關于年終獎的意義，更多的上海白領認為“是工作一年應得的回報”，占比65.3%，其次是“激勵工作熱情的物質手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比45.7%、33.8%。另外，還有18.7%的人將年終獎視為“苦苦撐著不離職的原因”，是上海白領在職場中的指望。（記者 王蔚）