在昨天下午舉行的2021“留·在上�！比�球留學人才及項目交流大會上，上海市人社局首發《上海海歸300指數（2021）——城市軟實力與海歸創業生態》（RISE300，ReturneesIndexofShanghaiEcosystem300）。

《上海海歸300指數》通過圍繞城市自身環境、海歸成長能力以及兩者關系這三個方面，構建起基于“城市環境”“成長能力”“發展相融”3個滿分100的一級指標，“城市稟賦”“政策環境”“個人素質”“企業能級”“產才融合”“城才融合”6個二級指標以及22個具體指標的全新指標衡量體系，具有首創特點和示范意義，對上海乃至全國進一步聚焦海歸人才，加強對海歸創業的支撐力度都具有風向標作用。

總體數據顯示，“城市環境”“成長能力”“發展相融”3個一級指標得分均在80分以上，體現出上海不斷優化的城市創新創業整體生態、海歸創業群體的較強競爭實力以及兩者間的高匹配度和強親和性�？傮w而言，海歸在滬創業整體發展水平較高、競爭能力強、成長性高、融合度較好。

“十四五”期間，《上海海歸300指數》將持續發布，研究成果將助力上海在海歸創業生態打造、海歸創業服務優化以及城市軟實力提升方面進一步釋放效能。

留學人員達22萬余人

據悉，目前來滬工作和創業的留學人員達22萬余人，其中“十三五”期間累計引進6.7萬余人，比“十二五”期間增加了一倍多。

今年1-9月，累計引進留學人員超過2.2萬人，與去年全年持平，他們當中既有應屆畢業生，也有在海外擁有工作經歷的中高級管理、技術人員，90%以上具有碩士、博士學位，其中，超過2000人畢業于哈佛、斯坦福、麻省理工、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前10的名校，顯示出上海對全球國際化人才的強勁吸引力。

此外，累計1.7萬余名各類海外人才通過辦理上海海外人才居住證（B證）享受到社保醫保、子女教育、住房公積金等17項準“市民待遇”�！捌纸�人才計劃”累計資助4437名優秀留學回國人員，資助總額近9億元。

本市現已累計設立了15家留學人員創業園，留學人員在滬創辦企業5800余家，留創園對留學人員創業的平臺支撐作用不斷增強。

高學歷創業者居多

91.6%的調研對象表示，來滬創業是為實現理想抱負，81.6%表示是對創業活動充滿熱情，非單純為獲取收入的生存型創業。博士和碩士創業者占比高達83.3%。曾在海外工作的比例達71.4%；有海外高層職位經歷的群體比例達31.2%；擁有海外成功創業經歷的占比21.9%。

在滬海歸創業者大多通過海外資源建立科技優勢、組建創業團隊和發展商業人脈。最依賴的海外資源分別是技術資源（51.4%）、人脈資源（54.2%）、團隊資源（40.2%）。初始核心團隊構成為：海外同事（62.1%）、國內同事（56.5%）、海外同學（52.7%）。

海歸創業企業存活能力強，逾六成在1-3年內實現盈利，其中開業一年即盈利的企業有34.2%；開業三年盈利的有23.7%。

90%以上屬于上海主導產業領域，70%以上為上海重點發展的生物醫藥、集成電路、人工智能、裝備制造、新材料、新能源六大核心領域。海歸創業企業對推動上�？萍紕撔潞彤a業升級，建設有全球影響力的科創中心意義重大。

51.6%的海歸企業以上海為起點，以亞洲和全球為目標市場，利用自身的資源和人脈優勢積極開拓國際市場，體現出“從海外學成歸來、回國際市場去”的典型特點。

四大優勢賦能創業者

《上海海歸300指數》顯示：上�！八拇髢瀯荨奔慈瞬刨Y源優勢、區位優勢、綜合環境優勢和留創園支持為海歸創業者極大賦能。

69.5%的海歸創業者認為上海人力資源優勢是他們來滬創業的首要原因；61.6%的海歸創業者認為上海獨特的區位優勢具有較強的吸引力，獨特的區位優勢反映了上海的開放度和國際化程度，對海歸創業者影響較大，是吸引海歸創業者的重要原因。

上海海歸創業者對上海政策滿意度達95.6%，最滿意的前三項是產業政策、人才政策和金融支持政策。

海歸創業者對留創園的服務滿意度達84.9%，總體滿意度較高，他們通過園區和相關網站、熟人及媒體獲取大量支持企業發展的有效信息。

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