黃浦區推出20條新政精準引才

鼓勵“候鳥專家”“雙休人才”模式，大幅提升人才發展資金規模

本報訊（記者 唐燁）“未來3-5年，黃浦區對電子競技、IP授權、智慧城市、區塊鏈云計算、神經科學等新興、前沿產業領域人才高度渴求；對于具有一定影響力的專家團隊，鼓勵用人單位采用候鳥專家、雙休人才等柔性引才方式，以顧問指導等形式吸引專家團隊來黃浦發揮關鍵作用；黃浦區人才發展資金規模將提高至不低于1億元，并根據使用情況不定期增加�！痹谧蛱炫e辦的黃浦區人才工作會議上，黃浦區推出了“人才20條”政策，干貨滿滿，意在加快集聚海內外高尖端優秀人才、打造高水平人才梯隊，將黃浦區打造成為人才集聚高地。

對海內外高端優秀人才，黃浦區求賢若渴�！叭瞬�20條”提出了“三項政策一種機制”，“三項政策”即鼓勵區內用人單位引進海外人才的引才計劃，加強人才開發宏觀引導的緊缺急需開發目錄以及調動人才中介機構積極性的引才激勵政策，精準描繪出當下黃浦區急需的人才畫像，并撬動人力資源機構；“一種機制”是指打造柔性引才機制，對于具有一定影響力的專家團隊，鼓勵用人單位采用候鳥專家、雙休人才等柔性引才方式，以顧問指導等形式吸引專家團隊來黃浦區發揮關鍵作用。

高端服務業是黃浦區支柱產業，黃浦區21日在全國率先推出了全服務產業人才開發目錄——《黃浦區重點產業領域緊缺人才開發目錄》，圍繞“十四五”時期黃浦區重點發展的“3+3+X”高端服務業，細分出29個重點產業領域、186個人才緊缺崗位。黃浦區人社局負責人說，黃浦區產業發展正在創設“新場景”、培育“新優勢”，未來3-5年，黃浦對電子競技、IP授權、智慧城市、區塊鏈云計算、神經科學等新興、前沿產業領域人才高度渴求。下一步，黃浦區將對《目錄》人才在引進集聚、選拔培育、服務保障、人才評價等方面給予重點關注和資源傾斜，實行政策聚焦、服務聚焦，為人才提供“量體裁衣”的服務。

吸引與集聚人才，更優的營商環境是關鍵�！叭瞬�20條”提出，健全人才發展服務體系，打造近悅遠來的人才集聚高地。黃浦區將進一步聚焦滿足人才安居需求，在籌措更多房源的基礎上，探索以貨幣化補貼作為人才公寓的補充，切實緩解人才階段性住房困難；同時用足區內各領域、各條線資源，滿足人才醫療、子女教育、文化、體育等多樣化需求。

黃浦區還將大幅提升每年區人才發展資金規模，由往年不超過5000萬元提高至不低于1億元，并將根據使用情況不定期增加。進一步拓展人才發展資金的“惠及面”，擴大使用范圍，加強激勵扶持。（來源：解放日報）

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