今年夏季，上海遭遇了極其罕見的連續高溫天，已經累計40余日。不少企業仍在馬不停蹄地生產，為切實保護勞動者健康權益，8月18日，上海市衛生健康委員會和市總工會對上?；瘜W工業區的用人單位開展了聯合檢查。

　　上?；瘜W工業區的大部分用人單位，是今年國家衛健委下達的職業健康隨機抽查任務中的被監督對象，其工作場所有大量露天生產裝置，勞動者有接觸高溫作業的情況，需要重點關注。上海市衛生健康委員會監督所的衛生監督員現場核查用人單位防暑降溫工作制度，實地考察高溫作業場所，核實高溫作業時間安排是否符合《防暑降溫措施管理辦法》的有關規定，并現場抽查高溫作業人員，了解其職業健康檢查、職業健康培訓等工作落實情況。

　　同時，衛生監督員提醒用人單位，高溫季節尚未過去，防暑降溫、保護勞動者職業健康任重道遠，不能放松警惕。為表達對勞動者健康的關愛，市總工會為相關用人單位及其勞動者送上了夏季清涼解暑慰問品。

　　自6月1日起，本市各級衛生監督機構已經對全市359家用人單位進行了監督檢查。進入夏季后，根據國家衛健委及本市有關要求，持續對各類高溫作業相關用人單位開展隨機抽查、日常檢查，做好應對高溫作業、預防職業性中暑各項舉措，對用人單位防暑降溫方面的職業衛生管理情況，予以重點關注。在此，衛生監督部門提醒用人單位做好以下工作：

　　一是積極改善作業條件。用人單位應優先采用有利于控制高溫的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上降低或者消除高溫危害。改進操作流程，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

　　二是合理安排作業時間。根據國家發布的《防暑降溫措施管理辦法》有關要求，用人單位應當適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間，減輕勞動強度，減少高溫時段室外作業。根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當日發布的預報氣溫，調整室外露天作業時間（但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外）：

　　1. 日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

　　2. 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

　　3. 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　三是開展勞動者職業健康監護。用人單位應規范組織高溫作業人員開展上崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查；將高溫作業禁忌證人員及時調離高溫作業崗位；勞動者如若出現中暑先兆，應立即將其脫離高溫環境，到通風陰涼處休息平臥，給予含鹽清涼飲料并對癥處理、密切觀察，對于病情嚴重、可能發生職業性中暑的勞動者，應及時送往醫療機構治療。

　　四是組織勞動者培訓并為勞動者配備防護用品。用人單位應當對勞動者進行上崗前職業衛生培訓，和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及高溫防護、中暑急救等職業衛生知識。向勞動者提供符合要求的個人防護用品，例如隔熱、阻燃防護服等，并督促和指導勞動者正確使用。用人單位應當為高溫作業勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料，及必需的藥品，例如含鹽清涼飲料、藿香正氣水等。

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